Примерная тематика научных работ студентов:

1. Анализ философии управления персоналом организации.
2. Анализ концепции управления персоналом.
3. Анализ организационного проекта системы управления персоналом.
4. Анализ целей системы управления персоналом.
5. Функции системы управления персоналом.
6. Функциональное разделение труда в системе управления персоналом.
7. Организационная структура системы управления персоналом.
8. Проектирование взаимосвязей персонала и кадровой службы в оргструктуре организации.
9. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.
10. Связи с общественностью в управлении персоналом.
11. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.
12. Нормативно-методическон и правовон обеспеченин системы управления персоналом.
13. Регламентация труда персонала.
14. Технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом.
15. Формирование концепции кадровой политики страны (региона, организации).
16. Процесс формирования кадровой политики организации.
17. Кадровое планирование в организации.
18. Кадровый потенциал организации.
19. Система мотивации трудовой деятельности в организации.
20. Внедрение в организации современных технологий профессиональной и организационной адаптации персонала.
21. Формирование системы социального партнерства в организации.
22. Оценка возможностей различных подходов к разрешению конфликтных ситуаций в коллективе.
23. Оценка эффективности существующей системы управления персоналом организации.
24. Маркетинг персонала.
25. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
26. Отбор и найм персонала.
27. Процедура и содержание деловой оценки персонала.
28. Процедура и правила собеседования при приеме на работу.
29. Организация подбора и расстановки персонала.
30. Профориентация молодежи.
31. Трудовая адаптация персонала.
32. Организация рабочих мест персонала.
33. Пути оптимизации использования трудовых ресурсов.
34. Организация процессов высвобождения персонала.
35. Организация системы развития персонала.
36. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
37. Организация проведения аттестации персонала.
38. Управление деловой карьерой персонала.
39. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
40. Управление кадровым резервом.
41. Организационная культура предприятия.
42. Условия, режим и дисциплина труда персонала.
43. Управление безопасностью труда и здоровья персонала.
44. Анализ и описание работы и рабочего места.
45. Методы оценки результатов труда персонала организации.
46. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом.
47. Оценка затрат на персонал организации.
48. Аудит персонала.

Jordan XII Slide